Stellen Sie sich vor, Sie kaufen ein Ticket für einen Hochgeschwindigkeitszug, landen aber in einer dampfbetriebenen Lokomotive. Genau so fühlt sich das deutsche Sozialsystem im Jahr 2025 an. Wir versuchen, die Herausforderungen des KI-Zeitalters mit einem „Betriebssystem“ zu lösen, das seine letzte große Architektur-Auffrischung in der Ära der Industriellen Revolution erhalten hat.

Die Bestrafung des Fleißes

Wer in Deutschland morgens aufsteht und arbeitet, ist Teil eines Paradoxons. Wir sind zwar (ehemaliger) Exportweltmeister und stellenweise Innovationsmotor, aber eben auch Vizeweltmeister – bei der Belastung von Arbeit. Laut der aktuellen OECD-Studie „Taxing Wages 2024“ beträgt der sogenannte Steuerkeil für Durchschnittsverdiener satte 47,9 %. Das bedeutet: Von jedem Euro, den Ihr Arbeitgeber für Sie ausgibt, landen am Ende nur knapp 52 Cent auf Ihrem Konto. Der Rest verschwindet in einem System, das fast ausschließlich an der menschlichen Arbeitsstunde hängt.

Dieses Modell war genial, solange es viele junge Beitragszahler und wenige Rentner gab. Doch die Mathematik der Gegenwart ist unerbittlich. Laut Destatis (Dezember 2025) wird bis 2035 jede vierte Person in Deutschland über 67 Jahre alt sein. Während die Zahl der Rentner massiv steigt, schrumpft die Basis derer, die das System mit ihrem Lohn finanzieren, um Millionen. Wir versuchen, ein immer größeres Gebäude auf ein immer schmaleres Fundament zu stellen.

Wenn Algorithmen keine Beiträge zahlen

Während wir uns über Fachkräftemangel den Kopf zerbrechen, findet im Maschinenraum der Wirtschaft eine stille Revolution statt. Künstliche Intelligenz und Robotik entkoppeln Wohlstand von menschlicher Arbeitszeit. Das IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung) prognostiziert durch KI ein zusätzliches BIP-Wachstum von jährlich 0,8 Prozentpunkten. Das ist eine fantastische Nachricht für unseren Wohlstand – aber eine Katastrophe für unser aktuelles Sozialsystem.

Warum? Weil ein Software-Bot zwar die Arbeit von zehn Buchhaltern erledigen kann, aber weder in die Renten- noch in die Krankenversicherung einzahlt. Ein Industrieroboter wird nicht krank, braucht keine Pflege und geht nicht in den Ruhestand. Wenn unser Sozialstaat jedoch weiterhin zu über 60 % aus Abgaben auf menschliche Arbeit finanziert wird, entgeht uns die „digitale Dividende“. Wir besteuern den schrumpfenden Faktor (Mensch) und lassen den wachsenden Faktor (Maschine/KI) beitragsfrei davonziehen.

Lust auf Zukunft: Das Update

Ein „Deutschland von Morgen“ braucht kein Pflaster auf dem alten System, sondern ein neues Fundament. Die Vision von „Lust auf Zukunft“ ist klar: Wir müssen den Sozialstaat von der Lohnliste lösen.

Das bedeutet nicht weniger Sicherheit, sondern intelligentere Finanzierung. Denken wir an eine Bürgerversicherung, die alle Einkommensarten – also auch Aktiengewinne und Mieten – einbezieht. Denken wir an eine Wertschöpfungsabgabe, bei der Unternehmen nicht nur für ihre Mitarbeiter zahlen, sondern für das, was sie insgesamt erwirtschaften – egal ob durch Menschenhand oder durch Algorithmen.

Wenn wir Arbeit entlasten, machen wir Deutschland wieder attraktiv für Talente und geben den Menschen mehr Netto vom Brutto zurück. Der Umbau des Sozialstaats ist damit das größte Konjunkturprogramm, das wir uns vorstellen können. Es ist Zeit, das Ticket für den Hochgeschwindigkeitszug endlich einzulösen.

Szenarien für das Deutschland von Morgen: Wie wir Sicherheit neu erfinden

Um den Sozialstaat wetterfest zu machen, müssen wir die heilige Kuh der „Lohnarbeit als alleinige Finanzquelle“ schlachten. Hier sind vier Szenarien, wie wir den Wohlstand der KI-Ära gerecht verteilen können:

1. Die Bürgerversicherung: Alle an Bord

Das Fundament bleibt kollektiv, aber die Basis wird verbreitert. Statt nur Angestellte einzuzahlen, werden alle einbezogen: Beamte, Selbstständige und Abgeordnete. Doch der Clou ist die Einkommensbasis. Nicht mehr nur der Lohnzettel zählt, sondern die gesamte Leistungsfähigkeit. Wer hohe Mieteinnahmen oder Aktiengewinne erzielt, trägt solidarisch zum System bei. Das beendet die Flucht der Gutverdiener aus dem Solidarsystem und stabilisiert die Kassen, ohne die Lohnnebenkosten weiter zu treiben.

2. Die KI-Dividende: Wenn Maschinen für uns einzahlen

Wenn ein Algorithmus die Arbeit von 50 Sachbearbeitern erledigt, steigt die Produktivität massiv, aber die Sozialbeiträge sinken auf Null. Die Lösung: Eine Wertschöpfungsabgabe (oft als „Robotersteuer“ tituliert). Hierbei wird nicht die Köpfe-Zahl besteuert, sondern der geschaffene Wert eines Unternehmens. Eine aktuelle Studie des Bundestags (2025) diskutiert hierfür „fiktive Gehälter“ für KI-Systeme. So fließt ein Teil der Automatisierungsgewinne direkt zurück in Bildung und soziale Sicherheit.

3. Das bedingungslose Grundeinkommen: Freiheit statt Formulare

Die DIW-Langzeitstudie vom April 2025 hat mit den Mythen aufgeräumt: Ein Grundeinkommen führt eben nicht in die „soziale Hängematte“. Im Gegenteil, es fördert die mentale Gesundheit und die Risikobereitschaft für Innovationen. Finanziert durch eine reine indirekte Konsumsteuer (z. B. eine erhöhte Mehrwertsteuer bei gleichzeitiger Abschaffung der Einkommensteuer), würde das System radikal vereinfacht. Arbeit würde wieder zum „Plus“ auf dem Konto, statt zur Pflicht für die Existenzsicherung.

4. Micro-Entrepreneurship: Mein Roboter arbeitet für mich (Der radikale Ansatz)

Stellen Sie sich vor, Sie werden nicht von einer Maschine ersetzt, sondern Sie besitzen sie. In diesem Szenario vermieten Arbeitnehmer ihre eigenen „digitalen Zwillinge“ oder spezialisierte Roboter an Unternehmen. Der Mensch fungiert als Kurator und technischer Überwachungsinstanz seiner „Flotte“. Die Sozialbeiträge werden direkt über die Leasing-Erträge der Roboter generiert. Das Eigentum an Automatisierung wird so zum neuen Volksvermögen – jeder Bürger wird zum Anteilseigner der technologischen Revolution.

Warum das funktioniert

Alle diese Modelle haben eines gemeinsam: Sie trennen die soziale Absicherung von der starren 40-Stunden-Woche. Eine Analyse des Instituts der deutschen Wirtschaft (2025) zeigt, dass eine Verschiebung hin zu Konsum- und Vermögenssteuern Deutschland nicht nur gerechter, sondern im globalen Wettbewerb auch agiler machen würde.

Fazit: Die Technik für ein Paradies ist da. Wir müssen nur den Mut haben, das Finanzamt und die Sozialkassen ins 21. Jahrhundert zu begleiten.

Quellen:

• OECD (2024): “Taxing Wages – Germany Profile”.
  https://cijeurope.com/en/oecd-report-tax-burden-on-wages-edges-up-in-2024-families-with-children-benefit-from-reliefs/post.html
• Statistisches Bundesamt (Destatis, 11.12.2025): Pressemitteilung Nr. 446 “Jede vierte Person 2035 im Rentenalter”.
  https://www.destatis.de/DE/Themen/Gesellschaft-Umwelt/Bevoelkerung/Bevoelkerungsvorausberechnung/annahmen_ergebnisse_16te_kBv.html
• IAB (Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, 19.11.2025): Forschungsbericht “Potenzielle Effekte von KI auf den deutschen Arbeitsmarkt”.
  https://doku.iab.de/forschungsbericht/2025/fb2325.pdf
• McKinsey Global Institute (2024): “Generative AI and the future of work in Germany”.
  https://www.mckinsey.de/~/media/mckinsey/locations/europe%20and%20middle%20east/deutschland/news/presse/2024/2024%20-%2005%20-%2023%20mgi%20genai%20future%20of%20work/mgi%20report%20genai%20future%20of%20work%20deutsch.pdf